Společnost Henkel působí celosvětově s vyrovnaným a diverzifikovaným portfoliem produktů. Díky silným značkám, inovacím a technologiím zastává Henkel vedoucí postavení na trhu jak ve spotřebitelských tak v průmyslových odvětvích. V oblasti lepidel je Henkel divize Adhesives Technologies celosvětovým lídrem na trhu mezi všemi průmyslovými segmenty. V oblasti Beauty Care a Laundry & Home Care je Henkel na vedoucích pozicích na více trzích a v kategoriích ve světě. Společnost byla založena roku 1876 a má za sebou více než 140 let úspěšného podnikání. Henkel zaměstnává asi 53 000 lidí po celém světě, kteří spolu tvoří zanícený a velmi různorodý tým spojený společnou firemní kulturou, cíli vytvářet hodnoty udržitelnosti a společné hodnoty. Jako uznávaný lídr v oblasti udržitelnosti je Henkel na předních příčkách v mnoha mezinárodních indexech a hodnotách. Prioritní akcie společnosti Henkel jsou evidované v indexu DAX na německé burze cenných papírů.
Henkel v České republice
Henkel Česká republika má přibližně 210 zaměstnanců, 1 výrobní závod a 1 kancelářské pracoviště a stojí za značkami produktů, které pravidelně používáte, např. Persil, Silan, Schwarzkopf, Fa, Loctite nebo Ceresit. V České republice působíme ve všech třech strategických obchodních divizích: Adhesive Technologies (Lepidla a technologie), Beauty Care (Kosmetika) a Laundry & Home Care (Prací a čisticí prostředky).
Naše obchodní divize ve zkratce
Rozmanitost a inkluze
Společnost Henkel prosazuje celostní přístup založený na rozmanitosti a inkluzi. Základem naší konkurenční výhody je rozmanitost našich zaměstnanců a jejich kulturního zázemí, zkušeností, talentu, znalostí a tvořivosti i oceňování jejich individuálních rozdílů. Henkel působí na celém světě a zaměstnává lidi 120 národností ve více než 75 zemích. Téměř 85 procent našich zaměstnanců pracuje mimo Německo a více než polovina n rozvíjejících se trzích. Naší vizí je stát se globálním lídrem v oblasti značek a technologií. Úspěch této vize podle nás stojí na silném globálním týmu, přičemž právě rozmanitost našich pracovníků je přidanou hodnotu, která nás žene vpřed. Jsme přesvědčeni, že rozmanitost a inkluzivní firemní kultura jsou hnací silou tvořivosti, inovací a invence. Naše schopnost dosahovat výborných výsledků je úzce spojena s naší schopnosti zakomponovat rozmanitost a inkluzi do naší firemní kultury a způsobu podnikání.
Máme silný závazek spojit správný mix v týmech z celé naší globální organizace. Tyto týmy mají naplnit potřeby našich trhů a zákazníků, pokud jde o poznatky, dovednosti a kulturní pozadí. Jsme přesvědčeni, že rozmanité týmy podněcují inovace a nové způsoby řešení problémů; potřebují však inkluzivní kulturu a vůdcovství, aby mohly dobře fungovat.
