STRATEGICKÝ RÁMEC

Důsledně utvářet vítězné portfolio

Úspěšné portfolio je klíčem k udržitelně ziskovému výkonu podnikání. Proto v rámci aktivního řízení portfolia neustále rozvíjíme naše portfolio značek a obchodních aktivit – mimo jiné s ohledem na realizaci portfoliových opatření v naší obchodní jednotce Consumer Brands. Zároveň zůstávají aktivity v oblasti fúzí a akvizic v obou obchodních jednotkách nedílnou součástí naší strategie, podpořené naší silnou rozvahou.

Urychlit inovace s významným dopadem

Chceme urychlit inovace s významným dopadem a zároveň přijmout rozšířený přístup k inovacím, například využíváním digitálních aplikací a dat k rychlejšímu a přesnějšímu získávání poznatků o chování spotřebitelů a tržních trendech. Rozhodování o inovacích probíhá napříč celou společností na základě potřeb trhu a zákazníků. Proto nadále investujeme do inovačních center, abychom posílili interakci a spolupráci s našimi partnery. Konzistentně investujeme do inovací a značek v klíčových kategoriích a regionech.

Posílit udržitelnost jako skutečný konkurenční diferenciátor

Chceme posílit udržitelnost jako skutečný konkurenční diferenciátor. Udržitelnost je zásadní pro vytvoření konkurenční výhody, umožnění růstu podnikání a vytváření hodnoty pro naše zákazníky, spotřebitele a všechny naše stakeholdery.

Abychom podpořili udržitelný rozvoj, stanovili jsme si ambiciózní cíle v rámci našeho rámce Sustainability Ambition Framework 2030+, který navazuje na dosavadní pokrok a který důsledně naplňujeme. Zahrnuli jsme různé dimenze ESG a definovali klíčové oblasti zaměření.:

• Regenerativní planeta: Usilujeme o dosažení cirkulární ekonomiky, klimaticky neutrální budoucnosti a obnovy přírody. Za tímto účelem dále rozvíjíme naše podnikatelské aktivity, abychom podporovali řešení v oblasti klimatu, cirkularity a přírody.
• Prosperující komunity: Aktivně přispíváme k tomu, aby lidé mohli vést lepší život prostřednictvím našich podnikatelských aktivit a značek. Zaměřujeme se přitom na rovnost, vzdělávání a well-being.
• Důvěryhodný partner: Zavazujeme se ke kvalitě a bezpečnosti produktů a zároveň zajišťujeme obchodní úspěch s integritou, se zaměřením na výkonnost, transparentnost a spolupráci.

Budeme stavět na našich specifických silných stránkách, jako jsou inovační schopnosti našich obchodních jednotek a rozsáhlé znalosti našich zaměstnanců, stejně jako na různých kontaktních bodech našich produktů se zákazníky a spotřebiteli.

Zvyšovat tvorbu hodnoty pro zákazníky a spotřebitele prostřednictvím digitalizace

Využíváme příležitosti, které přináší digitalizace, ke zvýšení přidané hodnoty pro naše zákazníky a spotřebitele. Za tímto účelem spoléháme jak na přímou interakci se spotřebiteli, tak na zvyšování efektivity a účinnosti prostřednictvím digitalizace a umělé inteligence v našich procesech. Talenty v oblasti digitalizace jsou rozvíjeny a aktivně podporovány. V tomto ohledu má klíčový význam naše digitální jednotka Henkel dx, která byla vytvořena v roce 2019 s cílem propojit digitální a IT týmy ve společnosti Henkel.

Neustálá optimalizace provozních modelů  

Usilujeme o neustálou optimalizaci našich provozních modelů, a tím o neustálé zlepšování konkurenceschopnosti našich procesů a struktur. Chceme se více přiblížit k zákazníkům a spotřebitelům, zavést rychlejší rozhodovací procesy a dosáhnout dalšího zvýšení efektivity.

Posílení naší kultury spolupráce 

Silná firemní kultura, sdílené hodnoty a jasné chápání spolupráce v rámci silného týmu jsou nezbytné pro další úspěšné prosazování našeho růstového programu. Důležitými základními kameny jsou naše cíle - Průkopníci v srdci pro dobro generací - a naše vůdčí závazky, které sjednocují všechny zaměstnance po celém světě. Jsme přesvědčeni, že kulturní transformace je trvalý proces, v němž se zaměřujeme na spolupráci a posílení pravomocí, podporujeme zvyšování kvalifikace našich zaměstnanců pro budoucí schopnosti a umožňujeme jim neustále se dále rozvíjet.