Jsme stále v pohybu a hledáme nové skvělé nápady.
Jak uvádíme v našem prvním závazku vedení, jednáme jako podnikatelé. To znamená, že musíte předvídat budoucí trendy a potřeby zákazníků rychleji než trh, být proaktivní a bojovat za své nápady. Při experimentech se snažíme postupovat rychle a následně je buď využijeme nebo necháme být. Přidejte se k nám a rozšiřte tak naše podnikatelské modely z čistých produktů na poskytování poprodejních, nových služeb a řešení založených na výsledcích. Naše divize Henkel Consumer Brands spustila aplikaci Choicify pro výběr barvy založený na umělé inteligenci. S Persil Service jsme na trh Laundry & Home Care uvedli mobilní čistírnu textilu. Naše divize Henkel Adhesive Technologies vytvořila papírová brčka, která v tekutině vydrží dlouho bez rozmočení.
Vytváříme příležitosti pro rychlý růst.
Díky různým programům pro studenty a absolventy, v rámci kterých mohou objevovat svůj talent, vášeň a nápady, přičemž jsou vedeni a mentorováni, dbáme na to, abychom hledali talenty. Jsme přesvědčení o síle zodpovědnosti v rané fázi, a proto vytváříme programy, ve kterých mladí profesionálové absolvují výzvy a mají možnost učit se, tvořit a posouvat se vpřed. Nezaleží na tom, v jakém týmu, funkční oblasti nebo divizi naši zaměstnanci působí. Podporujeme je, aby se aktivně zapojili – a to nejen jako stážisti, ale i jako mezinárodní manažeři. Ve společnosti Henkel věříme, že právě na tomto jsou postavena pracovní místa budoucnosti.