PROCES PODÁVÁNÍ ŽÁDOSTI

Ve společnosti Henkel není podání žádosti jen o odeslání životopisu, je to váš první krok k formování budoucnosti a zahájení budování vaší kariéry.
Náš proces podávání žádostí je transparentní, inkluzivní a navržený tak, aby vám pomohl ukázat váš skutečný potenciál. Zjistěte, jak se můžete přidat k našemu globálnímu týmu a mít dopad od prvního dne.

Koláž scén zobrazujících lidi zapojené do různých fází procesu podávání žádosti a pohovorů, včetně jednotlivců pracujících na noteboocích, diskutujících s ostatními v kancelářském prostředí a prezentujících informace během konverzace.

VAŠE BRÁNA KE GLOBÁLNÍ KARIÉŘE

Jste připraveni udělat další krok ve své kariéře?

Ve společnosti Henkel věříme, že na vaší cestě záleží – ať už teprve začínáte, nebo máte za sebou dlouholeté zkušenosti. Náš proces podávání žádostí je navržen tak, aby byl jasný, jednoduchý a přizpůsobený vašim cílům.

Podívejte se na video, ve kterém vás provedeme procesem podávání žádosti ve společnosti Henkel. Dozvíte se, jak úspěšně podat žádost. Od prvního kliknutí až po konečnou nabídku je každý krok o tom, jak s námi můžete růst a mít dopad.

Přihlaste se ještě dnes a začněte svůj příběh ve společnosti Henkel!

YouTube Thumbnail How to apply at Henkel: A step-by-step guide (Thumbnail)

Jste připraveni se přihlásit? Projděte si naše tipy níže a připravte se na podání žádosti. 
Těšíme se, až vás poznáme! 
Odvažme se společně mít skutečný dopad.

TIPY A TRIKY

Nemůžete se dočkat, až začnete budovat svou kariéru ve společnosti Henkel? Získejte exkluzivní tipy od našich náborářů. Zjistěte více o každém kroku našeho náborového procesu a připravte se na to, že se stanete součástí našeho globálního týmu.

 

UKAŽTE SVÉ SKUTEČNÉ JÁ

Vendula, Total Reward & Talent Acquisition Specialist a DEI CE Lead, sdílí 5 tipů, jak přistupovat k výběrovému řízení a formování kariéry od prvního kroku:

  1. Buďte autentičtí od začátku: vaše žádost je víc než jen životopis – je to váš příběh. Vážíme si individuality, proto buďte upřímní ohledně svých zkušeností, silných stránek a ambicí.
  2. Vaše cesta nemusí být dokonalá: Ne každá kariéra je lineární – a to je v pořádku. Důležitý je váš potenciál, způsob myšlení a ochota růst a mít dopad.
  3. Podělte se o to, co vás motivuje: Pomozte nám pochopit vaši motivaci. Co vás na této pozici nadchne? Jaký dopad chcete vytvořit? Účel má velký význam.
  4. Ptejte se a zkoumejte: Pohovory jsou obousměrná konverzace. Využijte příležitosti dozvědět se více o pozici, týmu a kultuře, abyste zjistili, zda je to pro vás to pravé.
  5. Hledejte místo, kde se vám bude dařit: Správné prostředí vám umožní být sami sebou a růst. Ve společnosti Henkel jsme odhodláni poskytovat inkluzivní prostředí, kde může uspět každý.

 

ZAJISTĚTE, ABY VÁŠ POHOVOR BYL NEZAPOMENUTELNÝ

Julia a Daniela, náborové partnerky v ústředí společnosti Henkel, sdílejí 5 tipů, jak zanechat silný dojem na náborové manažery.

  1. Dobře se připravte: Poznamenejte si 3–5 osobních a profesních priorit, abyste si vytvořili pevný základ pro pohovor.
  2. Požádejte o vysvětlení: Neváhejte klást otázky. Přesné informace vedou k lepším rozhodnutím.
  3. Ptejte se účelně: Ptejte se pouze na to, co vám skutečně pomůže při rozhodování.
  4. Buďte autentičtí: Buďte sami sebou po celou dobu pohovoru, abyste zjistili, zda je to pro obě strany to pravé.
  5. Zakončete silně: Zeptejte se sami sebe: „Mám položit nějakou otázku?“, abyste projevili zájem a zanechali silný dojem.

 

ZVLÁDÁNÍ NÁROČNÝCH OTÁZEK NA POHOVORU

Melanie, manažerka získávání talentů v Rakousku, sdílí 3 tipy, jak zvládnout otázky na pohovoru.

  1. Zůstaňte v klidu: Projevte vyrovnanost, integritu a strategické myšlení. Můžete říct: „Skvělá otázka! Možná teď nemám přesnou odpověď, ale řešil/a bych to takto…“
  2. Myslete nahlas: Vysvětlete své uvažování krok za krokem, abyste prokázali strukturované myšlení.
  3. Spojte si body: Propojte své odpovědi s něčím, co jste již zažili, naučili se nebo s čím jste se již potýkali. To ukazuje přizpůsobivost a prokazuje vaše dovednosti.

 

ZÍSKEJTE POZORNOST NA PLATFORMĚ LINKEDIN

Rebeca, vedoucí manažerka získávání talentů v Mexiku, sdílí 5 triků, jak vyniknout na platformě LinkedIn:

  1. Buďte aktivní: Prezentujte své dovednosti a zkušenosti.
  2. Aktualizujte svou fotku: Použijte jasný, profesionální a přístupný snímek.
  3. Zvýrazněte čísla: Kvantifikujte své úspěchy přidáním čísel k pracovním zkušenostem.
  4. Zapojte se: Komentujte relevantní příspěvky, sdílejte postřehy nebo mluvte o projektech, abyste ukázali svůj dopad.
  5. Zvyšte svou důvěryhodnost: Požádejte o referenci manažery nebo profesory, abyste vybudovali důvěru a spolehlivost.

 

JAK VYTVOŘIT SVOU KARIÉRU

Sara, náborová partnerka ze Severní Ameriky, sdílí 5 tipů, jak si vytvořit kariéru a udělat další krok:

  1. Identifikujte svou motivaci: Zjistěte, PROČ jste připraveni na změnu. Je to růst, flexibilita, vedení nebo učení?
  2. Síť: Vyhledejte radu a vedení. Neformální konverzace mohou otevírat dveře.
  3. Využijte své dovednosti: Identifikujte své silné stránky ze své současné role, abyste mohli růst ve své nové roli.
  4. Přijměte učení: Investujte do rozvoje prostřednictvím kurzů, certifikací nebo učení na pracovišti, abyste si vybudovali sebedůvěru a zkušenosti.
  5. Důvěřujte si: Udělejte první krok, převezměte kontrolu a věřte ve svou schopnost růstu.

ODVAŽME SE SPOLEČNĚ
MÍT SKUTEČNÝ DOPAD
Zažijte růst s jistotou v rozmanité kultuře důvěry, kde vaše nápady utvářejí smysluplnou budoucnost. Jste připraveni mít dopad? Pojďme si promluvit.