Proč společnost Henkel? Protože jsme v hloubi duše průkopníci, kteří usilují o pozitivní změnu pro dobro generací. Náš odvážný duch nám umožňuje myslet nekonvenčně, podporovat inovace a spolupracovat jako jeden globální tým.
PROČ SPOLEČNOST henkel
Ptáte se sami sebe „Proč společnost Henkel“? Protože se odvažujeme mít dopad.
V hloubi duše jsme průkopníci! Již 150 let proměňujeme odvážné nápady ve skutečnost.
Ve společnosti Henkel nás zvědavost, odvaha a růstové myšlení vedou k tomu, abychom společně utvářeli lepší budoucnost.
Vedeni společným cílem významně ovlivňujeme životy miliard lidí prostřednictvím našich produktů, služeb a řešení.
ODVAŽME SE MÍT DOPAD
Spolupracujeme, experimentujeme, učíme se a rosteme, protože skutečný pokrok nastává, když hrajeme jako tým. Měníme pravidla hry a proměňujeme nápady v dopad, čímž měníme každodenní život prostřednictvím našich produktů, služeb a řešení.
Přidejte se k nám a změňme pravidla hry – společně.
MŮŽETE MĚNIT PRAVIDLA HRY
Ve společnosti Henkel zpochybňujeme status quo, abychom přehodnotili, co je možné. Umožňujeme našim lidem, aby převzali odpovědnost, realizovali nápady a prosazovali smysluplné změny. Naše týmy každý den mění pravidla a dosahují skutečného dopadu – od vedoucí inovace až po prosazování udržitelnosti.
DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE
Ve společnosti Henkel utváříme trhy budoucnosti prostřednictvím digitalizace, inovací a umělé inteligence (AI), čímž podporujeme cílený růst a chytřejší zákaznické zkušenosti.
Umělá inteligence je jádrem naší digitální transformace a podporuje efektivitu, kvalitu a personalizaci napříč odvětvími. Abychom udrželi krok, investujeme do dovedností připravených na budoucnost prostřednictvím vzdělávacích iniciativ společnosti Henkel.
Zhmotnění umělé inteligence: Naše chytré továrny kombinují umělou inteligenci, internet věcí, data velkého objemu a cloud computing, aby vytvořily vysoce automatizované, propojené výrobní prostředí, které zajišťuje udržitelný a efektivní provoz po celém světě.
VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ
Ve společnosti Henkel je učení víc než dovednost – je to způsob myšlení, který nás udržuje zvědavé, propojené a připravené na budoucnost.
Rozvíjíme pracovní sílu a vedoucí pracovníky zítřka tím, že umožňujeme našim lidem růst a budovat důležité dovednosti prostřednictvím personalizovaných zkušeností a rozsáhlého vzdělávacího portfolia. Od online školení a mezinárodních programů až po sezení na pracovišti a výměny mezi kolegy zajišťujeme, aby měl každý zaměstnanec příležitost učit se, rozvíjet se a prosperovat.
Vrchol: náš každoroční Festival učení – globální zážitek zahrnující dva celé dny inspirace, výměny a nového myšlení pro zaměstnance po celém světě, který podněcuje zvědavost a připravenost na budoucnost.
INOVACE VE SPOLEČNOSTI HENKEL
Společné utváření budoucnosti: Ve společnosti Henkel investujeme do smysluplné spolupráce a podporujeme otevřené inovace, abychom podnítili nové nápady a partnerství, která změní pravidla hry. Kromě interních inovací spolupracujeme se start-upy a partnerskými ekosystémy na vytváření nových obchodních modelů a průkopnických technologií, které mají skutečný dopad.
Jak to vypadá? Seznamte se s Loctite SOLVE, inovativní digitální vývojovou aplikací založenou na strojovém učení a výkonné databázi. Poskytuje optimální receptury přizpůsobené potřebám zákazníků a generuje materiálové karty, což šetří značný čas a úsilí při vývoji nových receptur a materiálů.
HRAJEME JAKO TÝM
Se přibližně 50 000 zaměstnanci po celém světě víme, že týmová práce je hnacím motorem skutečného pokroku. Ve společnosti Henkel podporujeme kulturu důvěry, začlenění a společného úspěchu a společně utváříme budoucnost jako jeden globální tým.
ROZMANITOST A INKLUZE
Společnost Henkel Czech Republic je od roku 2019 hrdým signatářem Evropské charty diverzity, čímž znovu potvrzuje svůj dlouhodobý závazek podporovat inkluzivní a spravedlivé pracoviště. Díky svému důslednému a proaktivnímu úsilí o prosazování diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) byla společnost oceněna prestižním certifikátem Šampión v oblasti diverzity a inkluze.
Toto uznání odráží holistický přístup společnosti Henkel k budování inkluzivní kultury – takové, která podporuje zaměstnance v různých fázích života, prosazuje flexibilní způsoby práce a zajišťuje rovné příležitosti pro všechny. Společnost aktivně vytváří prostředí, ve kterém mají jednotlivci pocit ocenění, respektu a motivace k úspěchu, a zároveň neustále posiluje postupy, které zlepšují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, spravedlnost a silný pocit sounáležitosti.
Prostřednictvím tohoto úsilí společnost Henkel nadále utváří kulturu na pracovišti, kde může každý prosperovat, přispívat a růst.
INSPIRATIVNÍ VEDENÍ
Ve společnosti Henkel je vedení záležitostí každého. Každý z nás utváří naši kulturu tím, že přebírá odpovědnost a podporuje inovace a společný růst.
Vedení není definováno titulem. Ať už vedete tým, nebo ne, můžete ovlivnit změnu, posílit spolupráci, realizovat nápady a převzít odpovědnost za výsledky a za lidi kolem sebe.
Abychom to umožnili, nabízí společnost Henkel široké spektrum příležitostí k rozvoji, jako je mentoring, vzdělávací programy a mnoho dalších iniciativ, které pomáhají zaměstnancům žít podle našich hodnot, činit správná rozhodnutí a růst prostřednictvím zpětné vazby.
CHYTRÁ PRÁCE
Ve společnosti Henkel si uvědomujeme důležitost flexibility, pohody a zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Prostřednictvím našeho přístupu Chytré práce kombinujeme flexibilitu práce na dálku a v kanceláři se silným závazkem k ochraně zdraví a digitálně vylepšeným pracovištím.
Zatímco některé role vyžadují přítomnost na pracovišti a jiné mohou být plně na dálku, mnoho z nich se řídí hybridním modelem s až 40 % práce na dálku. Naše kanceláře zůstávají základními centry pro spolupráci a inovace.
Abychom naše lidi holisticky podpořili, nabízíme širokou škálu programů pro zdraví a pohodu, od preventivní péče a podpory duševního zdraví až po fitness a ergonomická řešení na pracovišti.
MŮŽETE SI VYTVOŘIT SVOU KARIÉRU
Ve společnosti Henkel rádi vidíme, jak se naši zaměstnanci profesně i osobně rozvíjejí.
Neexistuje žádná pevně daná kariérní dráha, ale otevřené možnosti. Podporujeme naše lidi v tom, aby si utvářeli svou kariéru, a umožňujeme jim objevovat nové příležitosti, regiony a výzvy.
Díky přístupu k neustálému vzdělávání, mezinárodním zkušenostem a různorodým rolím je váš další krok vždy na dosah.
PŘÍLEŽITOSTI K RŮSTU
Ve společnosti Henkel se můžete rozvíjet napříč hranicemi. Objevujte nové role, lokality a kultury, rozšiřujte si obzory a vytvářejte si skutečně globální kariéru.
Pevně věříme, že mezinárodní zkušenosti činí náš globální tým silnějším, propojenějším a skutečně inspirativním. Ve společnosti Henkel nemusí kariéra jít po přímé cestě – naše zaměstnance motivujeme, aby šli dál.
Buďte otevření a prozkoumejte různé podniky, lokality a oddělení. Naše „filozofie trojité dvojky“ podporuje vysoce výkonné zaměstnance, aby během své kariéry pracovali alespoň ve dvou různých oblastech (např. řízení, prodej), ve dvou zemích a ve dvou obchodních jednotkách.
NADŠENÍ Z ÚKOLŮ
Neustále hledáme nové a skvělé nápady.
Ve společnosti Henkel není práce nikdy nudná. Podněcujeme zvědavost, kreativitu a inovace, přičemž předbíháme trendy a přijímáme nové nápady.
Každý den je jiný, protože podporujeme zaměstnance, aby převzali odpovědnost, předvídali budoucí trendy a jednali rychleji než trh.
Máte nový nápad? Rychle experimentujte, pak nápad rozšiřte nebo jděte dál. Ať už jste stážista nebo ředitel, následujte svou vášeň a vytvářejte si svou kariéru. Naše kultura podporuje proaktivní myšlení a odvážné nápady, které mají skutečný dopad.
MEZINÁRODNÍ KARIÉRA
Ve společnosti Henkel jsou globální příležitosti součástí toho, kým jsme.
Sídlíme v německém Düsseldorfu a jsme jednou z mezinárodně nejpropojenějších společností na trhu s pobočkami po celém světě. Ať už prostřednictvím krátkodobých úkolů nebo trvalého přestěhování do zahraničí, naše struktura vám umožní prosperovat a vytvořit si skutečně mezinárodní kariéru.
NABÍZÍME VÍC NEŽ JEN PRÁCI
Díky jasným cílům pro planetu, komunity a partnerství má naše ambice v oblasti udržitelnosti do roku 2030 a dále smysluplný dopad na současnost i na budoucí generace. Ve společnosti Henkel znamená práce smysl a rovnováhu – umožňujeme našim zaměstnancům růst, vést a žít naplno. Ve společnosti Henkel nabízíme víc než jen práci!
UDRŽITELNOST
Ve společnosti Henkel vedeme s úmyslem a jsme průkopníky udržitelných řešení, která vytvářejí hodnotu dnes a formují lepší budoucnost pro příští generace.
Naše strategie udržitelnosti je inspirována naším cíleml: Pioneers at heart for the good of generations.
Naším cílem je aktivně podporovat posun směrem k udržitelnému hospodářství a společnosti, pomáhat chránit a regenerovat přírodu, posilovat komunity a budovat trvalou důvěru u našich zainteresovaných stran. Díky našemu průkopnickému duchu, znalostem, produktům a technologiím se každý den snažíme zlepšovat životy miliard lidí a vytvářet životaschopnou budoucnost pro příští generace. Přidejte se k nám!
SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST
Ve společnosti Henkel znamená společenská odpovědnost „připravit společnost na budoucnost“.
Spolupracujeme se zaměstnanci a důchodci, zákazníky, spotřebiteli a nevládními organizacemi, abychom aktivně podporovali sociální pokrok v našich komunitách. Dobrovolná sociální angažovanost je hluboce zakořeněna v naší kultuře. Znamená to jít nad rámec našeho hlavního předmětu podnikání a podporovat naše komunity – konkrétními akcemi, jako je stavba domů pro lidi v nouzi nebo podpora sportovců během Speciální olympiády.
FLEXIBILITA PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA
Ve společnosti Henkel si nemusíte vybírat.
Věříme, že naplňující kariéra a šťastný osobní život by měly jít ruku v ruce. Podporujeme flexibilní, hybridní práci a silnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, což našim lidem umožňuje prosperovat v práci, doma a všude mezi tím. Díky naší kultuře důvěry a flexibility vám umožňujeme uspět v obou světech.
KDO JSME
Stavíme na silném 150letém odkazu a jsme lídry v přehodnocování a zlepšování života každý den. Dnes i pro příští generace. Prostřednictvím našich inovativních a udržitelných značek a technologií, napříč našimi týmy po celém světě.
Společnost Henkel zaujímá vedoucí postavení v průmyslovém i spotřebitelském podnikání. Naše portfolio spotřebitelských značek Henkel zahrnuje známé produkty pro péči o vlasy, styling a barvení, prací prostředky a aviváže. A věděli jste, že Henkel Adhesive Technologies je světovým výrobcem číslo jedna v oblasti lepicích, těsnicích a lakovacích řešení pro průmyslové zákazníky a řemeslníky?
výhody a benefity
Vytváříme prostředí, kde se každému daří, abychom podpořili, odměnili a posílili naše lidi, aby mohli dosáhnout toho nejlepšího. Uznáním rozmanitých potřeb našeho globálního týmu zajišťujeme, aby měli všichni zaměstnanci nástroje a zdroje, které potřebují k úspěchu.
Prozkoumejte naše globální výhody a benefity!
ZDRAVÍ A POHODA PO CELÉM SVĚTĚ
Upřednostněte svou pohodu pomocí standardů zdraví a pohody, včetně programů zdravotní a preventivní péče.
MEZINÁRODNÍ PŘÍLEŽITOSTI K ROZVOJI
Naše podnikání je mezinárodní! Prozkoumejte rozsáhlé příležitosti k růstu, rozvojové programy a mentorství podporující „filozofii trojité dvojky“.
FLEXIBILNÍ PRÁCE
U nás si můžete nastavit práci tak, aby vyhovovala vašim potřebám. Díky hybridnímu modelu práce a flexibilní pracovní době snáze najdete rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
PLÁN AKCIOVÉHO PODÍLU ZAMĚSTNANCŮ
Zúčastněte se úspěchu společnosti Henkel tím, že se připojíte k našemu dobrovolnému investičnímu programu. Investujte do akcií společnosti Henkel a my dorovnáme váš závazek dalšími akciemi.
RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ NEZÁVISLÁ NA POHLAVÍ
Všichni rodiče ve společnosti Henkel, bez ohledu na pohlaví nebo typ rodiny, mohou přivítat svého nejnovějšího člena rodiny s minimálně 8 týdny plně placené rodičovské dovolené.
GENDEROVÁ ROVNOVÁHA
Zvyšováním počtu žen ve vrcholovém managementu a podporou budoucích lídrů utváříme budoucnost, kde je vedení otevřené všem.
OCENĚNÍ LOAJALITY ZAMĚSTNANCŮ
Ve společnosti Henkel si velmi vážíme dlouhodobé oddanosti a věříme, že loajalita si zaslouží uznání. Proto své zaměstnance za jejich věrnost a nasazení odměňujeme dodatečnými benefity, jejichž rozsah se s délkou pracovního poměru postupně zvyšuje.
1 z 7
ŽEBŘÍČKY A OCENĚNÍ
Jsme hrdí na to, že jsme po celém světě uznáváni pro naši kulturu, v níž jsou lidé na prvním místě! Objevte ocenění, která oslavují náš závazek budovat inkluzivní pracoviště, kde se každému může dařit.
Šampión v oblasti diverzity a inkluze
Společnost Henkel Czech Republic je uznávána jako šampion v oblasti diverzity a inkluze, což odráží její silné odhodlání k inkluzivní kultuře, rovným příležitostem a pracovišti, kde se každému může dařit.
Nejlepší zaměstnavatelé na světě 2020–2025
Společnost Henkel je uznávána časopisy Forbes a Statista jako jeden z nejlepších zaměstnavatelů na světě, což je ocenění naší inovativní kultury a příležitostí k růstu.
Nejlepší zaměstnavatelé v Evropě podle FT
Společnost Henkel se umístila v nejvyšším kvartilu žebříčku nejlepších zaměstnavatelů v Evropě podle časopisu Financial Times. Místo pro odvážné nápady a cílevědomou kariéru.
Nejlepší společnosti na LinkedIn
Společnost Henkel debutuje na vrcholu žebříčku nejlepších společností na LinkedIn v oblasti rychloobrátkového spotřebního zboží ve Francii, kde je oceňována za model SmartWork a vedoucí postavení v oblasti inovací a strategie.
Program Top 100 Talent
Společnost Henkel získala 1. místo v kategorii rychloobrátkového spotřebního zboží v prestižním programu TOP100 Talent Program pořádaném společností Toptalent.co.
Potential Park
Cena Potential Park Award oceňuje zaměstnavatele, kteří vynikají v digitální komunikaci s talenty, zkušenostech s kandidáty a online kontaktu s mladými talenty.
Platinový šampion hrdosti
Společnost Henkel je hrdým držitelem certifikace skupiny UHLALA za prosazování inkluze LGBTQ+, rovnosti a podpůrné kultury na pracovišti.
Certifikace HappyTrainees
Společnost Henkel obdržela ocenění HAPPYTRAINEES 2026 od společnosti ChooseMyCompany, které oceňuje špičkové španělské firmy za stáže a programy pro začátečníky v kariéře.
Nejlepší náborář v Rakousku
Společnost Henkel získala ocenění Gold od společnosti Best Recruiters za vynikající zkušenosti a komunikaci s kandidáty.
Glassdoor: Hodnocení 4,5 hvězdičky
Silné skóre Glassdoor odráží důvěru zaměstnanců v naše vedení, kulturu a spolupráci.
1 z 10
ODVAŽME SE SPOLEČNĚ
MÍT SKUTEČNÝ DOPAD
Zažijte růst s jistotou v rozmanité kultuře důvěry, kde vaše nápady utvářejí smysluplnou budoucnost. Jste připraveni mít dopad? Pojďme si promluvit.