Už v 80. letech minulého století jsme se v našich „principech a cílech bezpečnosti a ochrany životního prostředí“ zavázali k podpoře zdraví a bezpečnosti při práci, ochrany zdrojů a snižování emisí. Na základě pokroku, kterého jsme dosáhli do roku 2007, jsme definovali celofiremní cíle pro rok 2012. Díky obrovskému úsilí našich zaměstnanců se nám podařilo dosáhnout cílů stanovených pro naše výrobní závody již v roce 2010. Jsme přesvědčeni, že přínos energetické účinnosti a efektivnosti nákladů rovněž významně přispěje ke splnění našich finančních cílů pro rok 2012.

• Snížili jsme spotřebu energie o 21 procent.
• Úspora vody dosáhla 26 procent.
• Objem odpadu se snížil o 24 procent.
• Počet pracovních úrazů poklesl o 29 procent.
• Našich pět základních oblastí zájmů se stalo nedílnou součástí našeho procesu inovací. Všichni zaměstnanci absolvují na základě dohody při hodnotících schůzkách a v souladu s náplní práce školení zaměřené na rozvoj schopností.
• Začlenili jsme standardizované požadavky v oblasti udržitelného rozvoje do procesu řízení dodavatelů.

Na základě výsledků dosažených do roku 2007 jsme definovali celofiremní cíle pro nadcházejících pět let, tj. do roku 2012.