Global Compact

Společnost může fungovat jen tehdy, pokud jsou všichni její členové připraveni převzít odpovědnost. To platí pro vlády a firmy, stejně jako pro jednotlivé občany. Úlohou vlád je připravovat mezinárodně závazné smlouvy – například o globálních prioritách v oblasti udržitelného rozvoje nebo o ochraně lidských práv – a zajistit jejich plnění.  Firmy působící v celosvětovém měřítku by jim v tom měly aktivně pomáhat. Musejí aktivně přijmout odpovědnost ve své sféře vlivu a tak se podílet na celosvětovém uplatňování udržitelných řešení. Tento úkol je součástí každodenní praxe společnosti Henkel již celou řadu let. Jako vnější projev svého úsilí v této oblasti se společnost v červenci 2003 veřejně přihlásila k iniciativě Spojených národů Global Compact.

Společnost Henkel vnímá Global Compact jako síť, jejímž prostřednictvím si mohou partneři vyměňovat zkušenosti a znalosti a diskutovat o metodách prosazování udržitelného rozvoje. Od svého přistoupení k aktivitě Henkel vedle svých výročních zpráv o postupu přispívá i do tzv. Global Compact Learning Forum. Společnost například předložila vzorový projekt spolupráce veřejného a soukromého sektoru, vytvořený ve spolupráci s německou Společností pro technickou spolupráci (GTZ), ilustrující naplňování principů Global Compact. Na národní úrovni se Henkel zapojil do práce v rámci německé sítě Global Compact, jejíž členové iniciují společné projekty a realizují široké výměny odborníků.

V roce 2008 Centrum pro spolupráci v oblasti udržitelné spotřeby a výroby CSCP, v jehož čele stojí Wuppertalský ústav, připravilo jménem německé organizace Global Compact celou sérii seminářů na téma „Udržitelná spotřeba“. Společnost Henkel, jako člen jedné z poradenských skupin, tyto semináře aktivně podporovala. Výsledky seminářů byly představeny u příležitosti vydání publikace „Partnerství pro udržitelnou spotřebu“ v roce 2009.


Principy Global Compact

Duch iniciativy Global Compact je obsažen již ve vizi a proklamovaných hodnotách společnosti Henkel, kde se mimo jiné říká, že „společnost Henkel ctí udržitelnost a společenskou odpovědnost”.  Firemní etika odvíjející se od tohoto závazku je definována v celosvětově platných zásadách a Kodexu jednání zaměstnance, který musejí dodržovat všichni zaměstnanci. Pro společnost Henkel představuje účast v iniciativě Global Compact další krok v procesu prosazování vysokých standardů v jejích celosvětových aktivitách. V rámci tohoto procesu společnost informuje své zaměstnance, ale i veřejnost, své obchodní partnery a své akcionáře o své účasti v iniciativě.

Deset principů Global Compact

Společnosti a další soukromé instituce, které se přihlásí k iniciativě Global Compact, se ve svých firemních zásadách zavazují podporovat následující cíle a hodnoty: 

Lidská práva
1. Firmy by měly v rámci sféry svého vlivu podporovat a respektovat ochranu základních lidských práv a
2. zajistit, aby se žádným způsobem nepodílely na jejich porušování.

Pracovní standardy
3. Firmy by měly respektovat svobodu sdružování a uznat právo na kolektivní vyjednávání,
4. eliminovat jakékoliv formy nucené práce,
5. nedovolit dětskou práci a
6. eliminovat diskriminaci v zaměstnání.

Životní prostředí
7. Firmy by měly podporovat preventivní přístup k ochraně životního prostředí
8. podněcovat iniciativy propagující odpovědný přístup k životnímu prostředí a
9. podporovat vývoj a šíření technologií ohleduplných k životnímu prostředí.

Boj proti korupci
10. Firmy by měly bojovat proti všem formám korupce včetně vydírání a úplatkářství.


Principy Global Compact, odvozené ze Všeobecné deklarace lidských práv, Deklarace o základních principech a právech v práci Mezinárodní organizace práce a Deklarace OSN z Ria de Janeiro o životním prostředí a rozvoji, jsou založené na všeobecném konsensu.