Firemní kultura
Společnost Henkel působí v různých zemích a kulturách. Naše firemní kultura a naše vize a hodnoty jsou jednotícím prvkem různorodých prostředí, v nichž pracují naši zaměstnanci, a představují standard naší podnikatelské činnosti.
Ve svých vizích a pět firemních hodnotách jsme formulovali celosvětově závazné zásady jednání, které jsou podrobně rozepsány v jednotlivých kodexech. Ve všech obchodních oblastech a kulturách, v nichž společnost Henkel působí, nabízejí tyto kodexy pravidla chování a jednání pro všechny zaměstnance společnosti.
Kodex jednání obsahuje obecná firemní pravidla a principy chování a napomáhá zaměstnancům správně a vhodně reagovat v eticky nebo právně komplikovaných situacích. Kodex týmové práce a vedení obsahuje principy jednání řídicího i neřídicího personálu na všech úrovních. Kodex udržitelného rozvoje firmy popisuje naše zásady a očekávání v oblasti trvale udržitelné podnikatelské praxe a firemní společenské odpovědnosti. Konkrétní podobu mu dodávají celofiremní standardy.
Naše globálně platné kodexy a standardy jsou podloženy integrovanými systémy řízení a organizační strukturou s jasně definovanými odpovědnostmi.
|
Společenská angažovanost hraje ve firemní kultuře naší společnosti významnou úlohu. Stala se již tradiční součástí historie společnosti Henkel a je pevně zakotvena do našich firemních hodnot i každodenních činností. více…
|
V naší strategii výzkumu a vývoje hraje důležitou roli koncepce otevřeného přístupu k inovacím. V této souvislosti jsme navýšili prostředky určené na spolupráci s externími partnery, díky čemuž můžeme využívat odborné kapacity v celosvětové měřítku pro potřeby skupiny jako celku. více...
